让清廉之风“深入人心”
【纪检报道】 2022-07-15
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衡阳市中医医院全力推进“清廉医院”建设

近日,走进衡阳市中医医院门诊楼和办公楼,一句句耳熟能详的文化箴言,一个个医者仁心的感人故事,让医护人员和市民在步履匆匆之间也感受到廉政文化的熏陶。

自“清廉医院”创建以来,衡阳市中医医院切实将党风廉政建设与医院工作相结合,使廉洁理念深入人心,营造风清气正的医疗环境,不断打造医政清明、医疗清白、医德清正、医风清纯、医药亲清、医保清爽的清廉医院形象。

抓好责任压实聚合力。认真履行党委书记的主体责任,压实党委成员的“一岗双责”。党委书记担任第一责任人,制定下发《衡阳市中医医院清廉医院建设工作方案》、《衡阳市中医医院推进“清廉家庭”建设实施方案》等,将清廉医院建设同医院党建、医院业务融合,同时安排、同步实施、同重考核。医院与科室、科室与职工层层签订清廉医院建设责任状,层层压实工作责任。

抓紧学习教育固根基。强化行业作风、从业准则的教育培训,开展集中学习,由党委书记亲自主讲《医疗机构廉洁从业九项准则》,还邀请湖南天戈律师事务所李海红律师开展2021年修订《中国医师法》专题学习,将行业作风教育贯穿于医院工作的始终,大力弘扬伟大抗疫精神,弘扬“大医精诚”传统医德医风

抓全制度建设强保障。1.全面清理医院各项规章制度。全面开展清廉风险排查评估,关注清廉风险重点部位、重点环节、重点对象。编制具有可操作性的运行流程图32张,实现涉及行政管理权的每项工作“有流程、有规范、有制度”,切实做到医院权力运行可公开、可执行、可监督、可问责。

2.完善医德医风考评机制。认真抓好医德评价与考核,落实执纪问责,实行医德“一票否决”制。与全院职工签订《廉洁从业承诺书》。建立医德医风、行业作风个人档案,将考评结果与个人晋职晋级、评先评优、定期考核等挂钩。截至2022年6月份,共收到各类人员锦旗16面,感谢信5封,拒收红包7100元。3.建立长效运行机制。实现由问题发现到制度完善的管理闭环,进一步完善了《衡阳市中医医院章程》、《衡阳市中医医院“三重一大”决策机制的实施办法》、《衡阳市中医医院经济合同管理办法》、《衡阳市中医医院医院接待方案(用餐、用车审批)》等规章制度。

抓严监督制约促落实。1.按照派驻市卫健委纪检监察组对廉政档案动态管理要求,对全院67名中层干部廉政档案信息进行了更新、补充。11位处级领导干部进行了自我“廉政画像”,让领导干部主动接受监督,习惯在监督下开展工作。2.扎实推进“清廉医保”专项监督检查工作。2021年8月中旬,制定下发了《2021年衡阳市中医医院开展“清廉医保”专项监督检查工作方案》,各临床科室抽查2019年1月1日至2021年6月30日的出院医保病历共计1000余份。3.通过严格执行每月廉政学习教育,开展批评和自我批评、谈话提醒、约谈函询、日常管理监督等党内政治生活制度,让“红红脸、出出汗”成为常态,使每位党员干部守住纪律和规矩第一道防线。4.在全院进一步深入开展医院工作人员违规投资入股、经商办企业以及到院外医疗机构兼职取酬和介绍病人到院外医疗机构及其药店看病就医、购药等不法行为的专项整治工作.5.根据《衡阳市纪委监委关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作提示》要求并开展自查自纠活动。6.开展了与我院有业务往来的供应商的廉洁恳谈会,并对医院今年药品、耗材的用量、销售金额排名前十进行不间断监测,还分别与各供应商共同签订了《衡阳市中医医院业务合作单位廉洁共建协议书》。

抓优廉政文化活动浓氛围。1.努力营造风清气正的医院文化氛围,在全院印发清廉医院建设宣传标语、住院部各科室张贴《医疗机构廉洁从业九项准则》、门诊楼入口处悬挂清廉医院宣传横幅、门诊大厅电子屏滚动播放廉政文化内容、门诊大厅1楼、2楼、3楼及各电梯内摆放廉政宣传展板、门诊办公楼10楼及11楼摆放宣传展板,建文化墙。同时,在医院人流量较大的位置设立清廉医院创建工作意见箱,广泛收集意见,促进创建工作的深入持久。2.开展“廉洁从政从业,廉洁修身齐家,喜迎党的二十大”系列主题活动。下发“衡阳市清廉家庭倡议书”约700份,全院中层干部及副高职称以上职工签订“清廉家庭承诺书”共120份;干部职工与家庭成员完成互写廉政家书约1200余份。

清廉医院建设不是一蹴而就的,而是一项系统性长期坚持的工程。只有把廉洁的种子深深埋入每个干部职工的心里,才能做到不敢腐、不能腐、不想腐,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止,清清白白做人,勤勤恳恳做事。让清廉之风融入到医院各项工作中,真正打造老百姓信得过的“清廉医院”。

 



 

 

 



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